TJENESTER og LØSNINGER
 |
Organisasjonsanalyse......... -Kvantitativ |
Kartlegging av organisasjonsmessig status med hovedvekt på ”klima”,ledelse, samarbeid, miljø m.m. I kombinasjon med KTI målinger og nøkkeltall. (balansert målstyring) |
|
Organisasjonsundersøkelse. -Kvalitativ |
Kartlegging og beskrivelse av organisasjonsmessig status som bakgrunn for implementering av programmer for adferdsendring og kompetanseutvikling. |
|
Salgsorientering................. | Basert på org.undersøkelsen- og/eller org. Analysen ”skreddersy” og gjennomføre salgsutviklingsprogram. |
|
Salgsledelse....................... | Basert på org.undersøkelse- og /eller org.analyse samt virksomhetens krav til ledelse ”skreddersy” lederutviklingsprogram med spesiell vekt på salgsleder/coachrollen |
|
Teamutvikling..................... | Teamutviklingsprogram hvor hovedvekten legges på kommunikasjon, arbeidsbetingelser, spilleregler og økt rolleforståelse. |
|
Mentor-/Coaching-program. | Individuellt leder- og veiledningsprogram |
|
Lederevaluering................. | Ved interne ansettelser og sammensetning av nye lederteam. |
|
Rekruttering og utvelgelse... | Bistand ved gjennomføring av ulike prosesser hvor ansvars-og oppgaveomfang avtales i hvert enkelt tilfelle |
|
Search............................... | Gjennomføre uoffisielle utvelgelses- og søke-prosesser i nært samarbeid med oppdragsgiver. |
|
Styredeltagelse.................. | Hvor bidraget i første rekke er knyttet til forretningsutvikling og utnyttelse av Human Capitalen. |
|
Endringsledelse.............. | Workshops
i samarbeide med University of Oxford. Gjennomføres i Oxford, UK. |
Næringsparken,
4900 Tvedestrand, tlf. 37 16 14 10, Telefax 37 16 12 43, Mobil 970 13711,
e-post: srl@hrm-consult.no